A1Journal of Business Ethics2022-06-21第 186 卷第 1 期，179-197高影响力 · 前 1%

Ethical Perceptions of AI in Hiring and Organizational Trust: The Role of Performance Expectancy and Social Influence

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Journal of Business EthicsSpringer-Verlag

A1 权威期刊FT50

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ISSN: 0167-4544

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FIGUEROA-ARMIJOS M, CLARK B B, VEIGA S P D M. Ethical Perceptions of AI in Hiring and Organizational Trust: The Role of Performance Expectancy and Social Influence[J]. Journal of Business Ethics, 2022, 186(1): 179-197. DOI:10.1007/s10551-022-05166-2.

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学科: 管理学工商管理学组织行为与人力资源管理
类型: 研究论文
期刊: Journal of Business Ethics
卷期页: 第 186 卷第 1 期，179-197
出版: 2022-06-21
语言: 英语
DOI: 10.1007/s10551-022-05166-2

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