A1Journal of Management Studies2025-03-10第 63 卷第 6 期，2332-2362开放获取高影响力 · 前 10%

An OBSE‐Contingent Work Engagement Model of Felt Trust: Implications for Task Performance and Work‐to‐Home Conflict

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Journal of Management StudiesWiley (Blackwell Publishing)

A1 权威期刊FT50

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ISSN: 0022-2380

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KONG D T, COOPER C D, PENG J, et al. An OBSE‐Contingent Work Engagement Model of Felt Trust: Implications for Task Performance and Work‐to‐Home Conflict[J]. Journal of Management Studies, 2025, 63(6): 2332-2362. DOI:10.1111/joms.13210.

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学科: 管理学工商管理学组织行为与人力资源管理
类型: 研究论文
期刊: Journal of Management Studies
卷期页: 第 63 卷第 6 期，2332-2362
出版: 2025-03-10
语言: 英语
DOI: 10.1111/joms.13210

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