落子前
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A1Journal of Management Studies2016-12-24第 54 卷第 7 期，961-985开放获取高影响力 · 前 1%

Rethinking ‘Top‐Down’ and ‘Bottom‐Up’ Roles of Top and Middle Managers in Organizational Change: Implications for Employee Support

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organizational changetop managersmiddle managerstop-down changebottom-up changemanagerial roles

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