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EM-T3Journal of Occupational Health Psychology2017-11-16第 23 卷第 3 期，417-427高影响力 · 前 10%

Workflow interruptions and employee work outcomes: The moderating role of polychronicity.

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workflow interruptionspolychronicityemotional exhaustionsatisfaction with performancemoderating effectknowledge workersoccupational stresswithin-person variability

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