A+Administrative Science Quarterly2019-03-28第 65 卷第 2 期，275-313高影响力 · 前 10%

Too Good to Hire? Capability and Inferences about Commitment in Labor Markets

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ISSN: 0001-8392

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GALPERIN R V, HAHL O, STERLING A D, et al. Too Good to Hire? Capability and Inferences about Commitment in Labor Markets[J]. Administrative Science Quarterly, 2019, 65(2): 275-313. DOI:10.1177/0001839219840022.

著录项

学科: 管理学工商管理学组织行为与人力资源管理
类型: 研究论文
期刊: Administrative Science Quarterly
卷期页: 第 65 卷第 2 期，275-313
出版: 2019-03-28
语言: 英语
DOI: 10.1177/0001839219840022

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