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Tight, Loose, or Denied Holding: How Interpersonal Holding Shapes Innovators’ Responses to Innovation Obstacles

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Organization ScienceInstitute for Operations Research and the Management Sciences

A+ 顶级期刊UTD24FT50

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ISSN: 1047-7039

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HEDDEN L N, SCHINOFF B S, WELLMAN N M, et al. Tight, Loose, or Denied Holding: How Interpersonal Holding Shapes Innovators’ Responses to Innovation Obstacles[J]. Organization Science, 2025, 37(2): 616-637. DOI:10.1287/orsc.2023.17966.

著录项

学科: 管理学工商管理学组织行为与人力资源管理
类型: 研究论文
期刊: Organization Science
卷期页: 第 37 卷第 2 期，616-637
出版: 2025-10-08
语言: 英语
DOI: 10.1287/orsc.2023.17966

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