A+Organization Science2024-07-18第 36 卷第 2 期，677-696高影响力 · 前 10%

A Model of CEO Succession Planning as a Risky Investment: Anticipated Costs, Uncertain Results, and Contingency Conditions

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Organization ScienceInstitute for Operations Research and the Management Sciences

A+ 顶级期刊UTD24FT50

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ISSN: 1047-7039

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HAMBRICK D C, LEE E Y. A Model of CEO Succession Planning as a Risky Investment: Anticipated Costs, Uncertain Results, and Contingency Conditions[J]. Organization Science, 2024, 36(2): 677-696. DOI:10.1287/orsc.2023.17781.

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学科: 管理学工商管理学组织行为与人力资源管理
类型: 研究论文
期刊: Organization Science
卷期页: 第 36 卷第 2 期，677-696
出版: 2024-07-18
语言: 英语
DOI: 10.1287/orsc.2023.17781

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