文献检索/Organization ScienceA+Organization Science2024-04-29第 35 卷第 4 期，1489-1511高影响力 · 前 10%“Seeing Eye to Eye” About Our Relationship Is Good for Us and Everyone Else: An Examination of LMX Agreement and Views of Fair TreatmentFadel Khalil MattaUniversity of GeorgiaEmma Laier FrankUniversity of New HampshireCindy P. MuirUniversity of Notre Dame去出版社页面 引用论文图谱收藏 被引提醒分享打印登录后看摘要和中文要点英文摘要、AI 生成的中文摘要和三条要点、参考文献和引证文献列表、论文图谱，注册免费。登录 / 注册关键词公平—效率权衡leader-member exchangeperceived fairnesssupervisor-subordinate dyadsrole theoryemployee performance参考文献115引证文献0相似文献引文网络关联作者相关机构登录后可以看完整列表。去登录论文图谱本篇和它的参考文献、引证文献、相似文献登录后可以看这篇的论文图谱：谁被它引用、谁引用了它、还有哪些相似的研究。登录 / 注册
