A+Organization Science2023-03-28第 35 卷第 1 期，215-231

The Fundamental Recruitment Error: Candidate-Recruiter Discrepancy in Their Relative Valuation of Innate Talent vs. Hard Work

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Organization ScienceInstitute for Operations Research and the Management Sciences

A+ 顶级期刊UTD24FT50

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ISSN: 1047-7039

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DAI X, SI K. The Fundamental Recruitment Error: Candidate-Recruiter Discrepancy in Their Relative Valuation of Innate Talent vs. Hard Work[J]. Organization Science, 2023, 35(1): 215-231. DOI:10.1287/orsc.2023.1667.

著录项

学科: 管理学工商管理学组织行为与人力资源管理
类型: 研究论文
期刊: Organization Science
卷期页: 第 35 卷第 1 期，215-231
出版: 2023-03-28
语言: 英语
DOI: 10.1287/orsc.2023.1667

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