A1Journal of Business Ethics2016-08-23第 152 卷第 4 期，1069-1084高影响力 · 前 10%

Carrot or Stick? The Role of In-Group/Out-Group on the Multilevel Relationship Between Authoritarian and Differential Leadership and Employee Turnover Intention

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Journal of Business EthicsSpringer-Verlag

A1 权威期刊FT50

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ISSN: 0167-4544

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WANG L, CHENG M-Y, WANG S. Carrot or Stick? The Role of In-Group/Out-Group on the Multilevel Relationship Between Authoritarian and Differential Leadership and Employee Turnover Intention[J]. Journal of Business Ethics, 2016, 152(4): 1069-1084. DOI:10.1007/s10551-016-3299-z.

著录项

学科: 管理学工商管理学组织行为与人力资源管理
类型: 研究论文
期刊: Journal of Business Ethics
基金资助: National Natural Science Foundation of China Ministry of Science and Technology, Taiwan National Social Science Fund of China项目号 71402164、71402019
卷期页: 第 152 卷第 4 期，1069-1084
出版: 2016-08-23
语言: 英语
DOI: 10.1007/s10551-016-3299-z

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