A1Journal of Management Studies2020-10-01第 57 卷第 8 期，1746-1749

Lessons from the Losing: Implications of the COVID‐19 Pandemic for Organizational Diversity Scholarship and Practice

Derek R. Avery University of Houston

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关键词

公平—效率权衡应急治理与韧性政策 COVID-19 pandemic organizational diversity national diversity ethnic diversity linguistic diversity religious diversity national culture Hofstede cultural dimensions uncertainty avoidance individualism COVID-19 incidence COVID-19 mortality in-group favoritism crisis management country-level analysis collective performance

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Journal of Management StudiesWiley (Blackwell Publishing)

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ISSN: 0022-2380

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AVERY D R. Lessons from the Losing: Implications of the COVID‐19 Pandemic for Organizational Diversity Scholarship and Practice[J]. Journal of Management Studies, 2020, 57(8): 1746-1749. DOI:10.1111/joms.12630.

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学科: 理学数学建模与仿真
类型: 研究论文
期刊: Journal of Management Studies
卷期页: 第 57 卷第 8 期，1746-1749
出版: 2020-10-01
语言: 英语
DOI: 10.1111/joms.12630

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