Shaul Oreg

Hebrew University of Jerusalem

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作者编号 A5023411706 · ORCID 0000-0002-8895-7151。统计只算本站收录的论文。

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1
An Affect-Based Model of Recipients’ Responses to Organizational Change EventsAcademy of Management Review2016358

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合作者

Jean Marie Bartunek1 篇 Gayoung Lee1 篇 Boram Do1 篇

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Academy of Management Review1