文献检索/Management ScienceA+Management Science2024-06-19第 72 卷第 1 期,285-301开放获取高影响力 · 前 10%Aversion to Hiring Algorithms: Transparency, Gender Profiling, and Self-ConfidenceMarie-Pierre DargniesUniversité Paris Sciences et LettresRustamdjan HakimovUniversity of LausanneDorothea F. KüblerWZB Berlin Social Science Center开放获取全文去出版社页面 引用论文图谱收藏 被引提醒分享打印登录后看摘要和中文要点英文摘要、AI 生成的中文摘要和三条要点、参考文献和引证文献列表、论文图谱,注册免费。登录 / 注册关键词algorithm aversionhiring decisionsalgorithmic decision-makinggender profilingalgorithmic transparencyoverconfidenceperformance feedbackhuman-algorithm interactiontrust in algorithmslabor market discrimination参考文献42引证文献8相似文献引文网络关联作者相关机构登录后可以看完整列表。去登录论文图谱本篇和它的参考文献、引证文献、相似文献登录后可以看这篇的论文图谱:谁被它引用、谁引用了它、还有哪些相似的研究。登录 / 注册